Algemeen
Carice van Houten met spoed afgevoerd: ‘Ingestort’
Carice van Houten lijkt de grenzen van haar emotionele weerbaarheid te hebben bereikt.
Met een hart dat zwaar aanvoelt als lood en tranen die
onophoudelijk stromen, dompelt ze zich onder in een oceaan van
verdriet.
Met een reeks video’s die de intensiteit van een dramatische
seizoensfinale benaderen, smeekt ze haar trouwe volgers om actie te
ondernemen.
“Please donate!” smeekt ze, haar stem trilt van emotie en haar
blik doordrenkt met de dringendheid van haar boodschap.
Maar de schijnwerpers van sociale media zijn meedogenloos en
niet iedereen lijkt ontvankelijk voor de smeekbeden van een
bedroefde ster.
Op platform X lijkt het alsof de oprechte tranen van Carice
ontvangen worden met een golf van kritiek.
“Holy moly, dit is niet eens geloofwaardig,” luidt een reactie,
een cynische opmerking over de oprechtheid van haar emoties.
Een ander voegt toe: “Het bewijs dat al die klimaatterroristen
allemaal een psychische stoornis hebben, blijkt wel weer uit dit
filmpje dat Carice de wereld in heeft gestuurd. Bedankt
daarvoor!”
Ondanks haar goede bedoelingen lijkt het erop dat Van Houten
zich bevindt in een wervelwind van controverse.
Met de woorden “Show that you care!” probeert ze een pleidooi te
houden voor empathie en medemenselijkheid in een wereld die soms
kil en onverschillig lijkt.
Maar de echo’s van haar woorden botsen op een muur van scepsis
en ontkenning.
“Weer een nieuw hoofdstuk in de ontwikkeling van de
persoonlijkheidsstoornis van Carice van Houten, die zich al zo lang
en zo pijnlijk openbaart in het openbaar.
Van Houten is een levensgevaarlijk rolmodel: ze verkoopt haar
tranen als een heldendaad voor zichzelf en de wereld,” schrijft een
criticus, terwijl een ander cynisch opmerkt: “Eerst keurig
opgemaakt en dan jezelf huilend opnemen.
Zo zielig en onecht dit. Get a life #CariceVanHouten.”
Hieronder zijn de beelden te zien:
Algemeen
Vakantiegeld dit jaar voor heel veel mensen stukken lager: ´Dit is wat er voor jou nog overblijft´
Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers ontvangt dit jaar minder vakantiegeld dan zij gewend zijn. Alleen mensen met een bruto maandinkomen tussen de 2000 en 2750 euro profiteren van een lichte stijging. Voor vrijwel alle andere inkomensgroepen blijft het bedrag gelijk of daalt het ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit recente berekeningen van salarisdienstverlener ADP. De oorzaken liggen onder andere in gewijzigde belastingregels, pensioeninhoudingen en de opkomst van het individueel keuzebudget.
Voor werknemers met een bruto maandsalaris van 2750 euro is het verschil het grootst: zij ontvangen dit jaar netto 32 euro meer vakantiegeld dan in 2024. Wie minder of juist meer verdient, merkt daarentegen weinig of zelfs een negatieve verandering. Zo ontvangt iemand met een modaal salaris van 3588 euro bruto per maand 8 euro minder. Werknemers met anderhalf keer modaal (ongeveer 5382 euro) zien hun vakantiegeld met 11 euro dalen. Voor inkomens rond twee keer modaal blijft het bedrag gelijk.
Stijging voor werknemers met minimumloon
Een uitzondering op deze trend vormt de groep werknemers die het minimumloon verdient. Zij ontvangen dit jaar juist meer vakantiegeld, met name door de verhoging van het wettelijk minimumloon.
Voor mensen met een 36-urige werkweek betekent dit een netto stijging van 236 euro ten opzichte van vorig jaar. Bij een 38-urige werkweek is dat 146 euro extra, en voor wie 40 uur werkt stijgt het vakantiegeld met 188 euro. Deze toename is echter volledig te danken aan de loonstijging zelf en niet aan wijzigingen in de fiscale regelgeving.
Belastingkortingen en pensioenpremies spelen een rol
Volgens ADP-expert Dik van Leeuwerden is de teleurstelling bij veel werknemers te verklaren door een verkeerde inschatting van het uiteindelijke netto vakantiegeld. Veel mensen berekenen het verwachte bedrag op basis van hun belastingschijf, zonder rekening te houden met de manier waarop heffingskortingen werken. Het vakantiegeld wordt bij het jaarinkomen opgeteld, waardoor men in sommige gevallen recht heeft op minder heffingskorting. Dit wordt gecorrigeerd met een zogeheten verrekeningspercentage, wat resulteert in een lagere uitbetaling.
Daarnaast heeft ook de pensioenpremie invloed. In veel cao’s en pensioenregelingen wordt automatisch een deel van het vakantiegeld ingehouden ten behoeve van de pensioenopbouw. ADP heeft de exacte invloed hiervan niet meegerekend in hun analyse, omdat dit per sector en fonds sterk kan verschillen. Niettemin zorgt ook deze aftrekpost voor een lager nettobedrag.
Keuzebudget beïnvloedt uitbetaling
Een andere ontwikkeling die invloed heeft op het moment en de hoogte van het vakantiegeld is het individueel keuzebudget (IKB). Bij steeds meer werkgevers wordt vakantiegeld niet meer automatisch in mei uitbetaald, maar gespaard binnen dit budget. Werknemers kunnen vervolgens zelf bepalen wanneer zij het laten uitkeren of besteden aan bijvoorbeeld extra vrije dagen. Hoewel dit flexibiliteit biedt, vervaagt het traditionele vakantiegeldmoment voor veel werknemers.
Minder verrassingen door beter inzicht
In het licht van al deze factoren is het begrijpelijk dat het vakantiegeld voor velen lager uitvalt dan verwacht. Alleen een relatief kleine groep profiteert dit jaar van een stijging. ADP adviseert werknemers om zich goed te informeren over de fiscale gevolgen en hun arbeidsvoorwaarden, zodat teleurstellingen voorkomen kunnen worden.