Algemeen
Winter Vol Liefde-Nienke eerlijk over niet uitgezonden scène met Jorik: ´Niet geschikt voor tv´
Nienke Hofman (30) had zich met een open vizier op het avontuur in Winter vol Liefde gestort, maar ontdekte in Oostenrijk al snel dat een liefdesmatch met skileraar Jorik er niet in zat. In een gesprek met Veronica Superguide vertelt ze over haar ervaring met daten onder het oog van miljoenen kijkers, de kwetsbaarheid die ze voelde voor de camera, en haar huidige liefdesleven. “Dat is niet uitgezonden,” zegt Nienke over een belangrijk moment dat de kijkers niet zagen.
Een Afsluiting zonder Uitzending
Na haar einde van het avontuur in Oostenrijk bleef er een bitterzoet gevoel bij Nienke achter. Ze vertelde dat het eindgesprek dat ze met Jorik had op het terras niet in de uitzending was opgenomen. Dit gesprek vond plaats op het moment dat ze samen besloten dat het beter was als Nienke naar huis zou gaan. “Wij hebben na dat gesprek elkaar nog een knuffel gegeven en het avontuur afgesloten bij een mooi uitkijkpunt,” legt ze uit. “Maar dat moment is niet uitgezonden. De kijkers zagen alleen het laatste shot waarin Jorik mij niet meer uitzwaaide.”
Geen Heftige Reacties van Social Media
Nienke had zich voorbereid op mogelijk negatieve reacties van kijkers op sociale media, maar gelukkig bleven deze uit. “Je weet natuurlijk nooit van tevoren hoe de makers je neerzetten,” zegt ze. “Je weet alleen hoe je het zelf beleefd hebt. Als je op televisie komt, is jouw verhaal ineens van heel Nederland en dan vinden mensen er misschien wat van, maar dat viel me echt alles mee.” Dit was een opluchting voor haar, aangezien ze de show op haar eigen manier had ervaren, zonder dat het op social media uit de hand liep.
Verschillen in Levensstijl
Hoewel Nienke het fijn vond om deel te nemen aan Winter vol Liefde, realiseerde ze zich al snel dat de levensstijl van haar en Jorik te veel verschilde. “Onze levens verschillen gewoon te erg. Het wintersporten alleen al is een wereld op zichzelf waar ik niet thuishoor,” vertelt Nienke. Ze is wel dol op reizen en heeft al veel van de wereld gezien, maar dat was niet iets dat ze met Jorik kon delen, aangezien hij daar niet zo van houdt. Dit verschil in interesses speelde een rol in hun beslissing om het avontuur niet verder voort te zetten.
Luchtigheid en Humor als Belangrijke Factoren
Hoewel het lijkt alsof Nienke in haar gesprekken de diepgang opzocht, benadrukt ze dat dit niet altijd het geval was. “Dat lijkt een beetje zo op televisie,” zegt ze. “Dat kwam ook vooral omdat ik tegen de laatste afleveringen behoorlijk uitgeput was. Toen was de lol en humor tussen mij en Jorik niet meer zo zichtbaar.” Nienke benadrukt dat ze juist ook dol is op luchtigheid en humor in haar relaties. “Ik ben juist ook dol op luchtigheid. Bovendien heb ik iemand nodig die mij de juiste vragen stelt, zodat ik mij ook kan openstellen, maar dat was Jorik helaas niet.”
Nieuwe Vriendschappen door Winter vol Liefde
Wat Nienke wel heeft overgehouden aan haar avontuur in Winter vol Liefde is een leuke vriendinnengroep. Ze heeft veel contact met de andere meiden die ook naar Jorik waren gekomen. “Volgende week ga ik toevallig naar Kirsten en binnenkort zie ik Lana en Marieke ook. Met Marilou heb ik wel eens Whatsapp-contact,” vertelt ze. Het blijkt dat de vriendschappen die ze tijdens de show heeft opgebouwd echt stand hebben gehouden, wat voor Nienke een welkome verrassing was.
Geen Contact Meer met Jorik
Met Jorik heeft Nienke na de uitzendingen geen contact meer gehad. “Na de uitzendingen merkte ik dat ik behoefte had aan een gesprek zónder camera’s om alles nog even uit te praten. Maar ‘hard feelings’ zijn er nooit geweest,” zegt ze. Ze benadrukt dat ze Jorik een nieuwe liefde gunt en het avontuur van Winter vol Liefde voor haar een mooie herinnering blijft. Het is recent bekend geworden dat Jorik inmiddels aan het daten is met Marilou, wat een afsluiting betekent voor zijn avontuur met Nienke.
Op Zoek naar de Man van Haar Dromen
Nienke staat na haar televisie-avontuur weer open voor een nieuwe relatie, al is het voorlopig nog niet de tijd om haar zoektocht serieus te intensiveren. “Het staat allemaal op een laag pitje. De opnames zijn alweer een jaar geleden en daarna had ik even verwerkingstijd nodig, maar nu heb ik alles laten bezinken en sta ik wel weer open voor een relatie,” zegt ze. “Wie weet wat er op mijn pad komt.” Wat betreft dating op televisie is ze duidelijk: dat ziet ze voor nu niet meer zitten. “Ik sta niet graag in de spotlights. Ik ga goed op de rust,” vertelt ze lachend.
Ademcoach en Logopedist
Naast haar werk als logopedist heeft Nienke haar eigen bedrijf als ademcoach. Ze helpt mensen met stressklachten, burn-outklachten of hyperventilatie. “Ademwerk hoeft niet zweverig te zijn, maar je kan juist werken aan je vitaliteit, emotionele, fysieke en mentale balans,” legt ze uit. Nienke geniet van haar werk en ziet het als een mooie bijkomstigheid dat meer mensen haar door haar deelname aan Winter vol Liefde weten te vinden. “Het is een mooie bijkomstigheid dat meer mensen mij door mijn tv-deelname weten te vinden. Ik geniet enorm van wat ik doe,” zegt ze met een glimlach.
Veel bedrijven hebben de traditie om hun medewerkers rond de kerstdagen te verrassen met een kerstpakket. Het is een gebruik dat al tientallen jaren bestaat en voor veel mensen onlosmakelijk verbonden is met de laatste weken van het jaar. Of het nu gaat om een doos met etenswaren, een praktisch cadeau of een meer persoonlijke verrassing: het kerstpakket staat symbool voor waardering en afsluiting. Het moment van uitreiken zorgt vaak voor een warme, bijna rituele sfeer op de werkvloer, waarin collega’s samen terugkijken op het afgelopen jaar.
Voor werkgevers is het kerstpakket een relatief eenvoudige manier om dankbaarheid te tonen. Het is een gebaar dat laat zien dat de inzet van medewerkers wordt gezien, zonder dat daar grote woorden voor nodig zijn. Juist omdat het zo’n vaste traditie is, wordt er ook veel betekenis aan gehecht. Medewerkers kijken er vaak naar uit en bespreken onderling wat ze hebben gekregen. Het kerstpakket is daarmee niet alleen een cadeau, maar ook een sociaal moment dat verbindt.
Voor werknemers voelt een kerstpakket vaak als erkenning. Zeker na een intensief of zwaar jaar kan zo’n gebaar extra belangrijk zijn. Het gaat daarbij niet om de financiële waarde, maar om het idee erachter. Een kerstpakket zegt in feite: “We hebben gezien wat je hebt gedaan, dank je wel.” Dat gevoel kan bijdragen aan motivatie, werkplezier en loyaliteit. Zelfs een klein pakket kan dat effect hebben, zolang het met aandacht is samengesteld.
Toch kan het ook anders uitpakken. Wanneer een kerstpakket als karig, onpersoonlijk of zelfs achteloos wordt ervaren, kan het juist teleurstelling oproepen. In plaats van waardering voelt het dan als een gemiste kans. Dat geldt zeker in sectoren waar medewerkers het hele jaar hard hebben gewerkt onder hoge druk. Juist daar ligt de lat gevoelsmatig hoger. Een kerstpakket wordt dan een spiegel van hoe een organisatie met haar mensen omgaat.
Een opvallend kerstpakket zorgt voor discussie
Dat spanningsveld werd dit jaar pijnlijk zichtbaar bij een medewerker van PostNL. Op sociale media verscheen een bericht waarin een medewerker liet zien wat hij vanuit het hoofdkantoor als kerstpakket had ontvangen. Het cadeau bestond uit één enkel item: een kerstbal in de vorm van een PostNL-brievenbus. Hoewel het object op zichzelf misschien als grappig of symbolisch bedoeld was, viel het bij de ontvanger duidelijk verkeerd.
De medewerker deelde zijn teleurstelling, niet zozeer omdat het cadeau weinig waarde had, maar omdat het gebaar volgens hem geen recht deed aan de inzet van het afgelopen jaar. In een sector waar veel wordt gevraagd van werknemers — denk aan lange dagen, piekdrukte rond feestdagen en werken in weer en wind — voelde dit pakket voor hem als een schrale afsluiting. Het bericht werd al snel opgepikt en gedeeld, wat leidde tot veel reacties.
Reacties van collega’s en buitenstaanders
Wat vooral opviel, was de solidariteit vanuit collega’s. Medewerkers van het depot waar de betrokkene werkte, besloten in te grijpen. Zij vulden het oorspronkelijke cadeau aan met extra attenties en pakten alles feestelijk in. Daarmee wilden ze laten zien dat waardering niet alleen van bovenaf hoeft te komen, maar ook onderling kan worden gegeven. Dat gebaar werd door velen als hartverwarmend ervaren.
Online stroomden de reacties binnen. Sommige mensen vonden de kerstbal juist creatief en symbolisch: een herkenbaar object dat trots op het bedrijf uitstraalt. Anderen waren minder mild en spraken van “bezuinigingen op de verkeerde plek”. De discussie draaide al snel niet meer alleen om dit specifieke pakket, maar om een bredere vraag: wat mag je als medewerker verwachten van een kerstpakket?
De symbolische waarde van een kerstpakket
Een kerstpakket is in essentie een symbool. Het staat niet gelijk aan salaris of bonussen, maar vertegenwoordigt iets anders: aandacht. Wanneer die aandacht ontbreekt of als minimaal wordt ervaren, kan dat harder aankomen dan een financiële tegenvaller. Mensen willen zich gezien voelen, zeker aan het einde van een jaar waarin ze zich hebben ingezet voor het bedrijf.
In veel organisaties wordt het kerstpakket daarom zorgvuldig samengesteld. Soms zelfs met keuzemogelijkheden, zodat medewerkers iets kunnen kiezen dat bij hen past. Dat kost meer moeite, maar levert vaak ook meer waardering op. Het laat zien dat er is nagedacht over de ontvanger, en niet alleen over het afvinken van een traditie.
Dit bericht op Instagram bekijken
Besparingen en realiteit
Tegelijkertijd is het geen geheim dat veel bedrijven te maken hebben met stijgende kosten. Energieprijzen, lonen en logistieke uitdagingen zetten budgetten onder druk. In dat licht kiezen sommige organisaties ervoor om te besparen op extra’s zoals kerstpakketten. Dat is begrijpelijk, maar het blijft een delicate balans. Juist kleine besparingen op symbolische momenten kunnen een groot effect hebben op hoe medewerkers zich voelen.
Het voorbeeld van de PostNL-medewerker laat zien hoe dun die lijn kan zijn. Wat voor de ene persoon een ludiek cadeau is, voelt voor de ander als een gebrek aan waardering. Dat verschil in beleving maakt het onderwerp zo gevoelig. Het gaat niet alleen om wat je geeft, maar ook om hoe dat wordt ontvangen.
Waardering zit soms in kleine dingen
Opvallend genoeg liet deze situatie ook een positieve kant zien. Het initiatief van collega’s om het pakket aan te vullen, benadrukte dat waardering niet altijd van het management hoeft te komen. Onderlinge betrokkenheid kan minstens zo belangrijk zijn. Voor de medewerker in kwestie werd het uiteindelijk een warmer moment dan het oorspronkelijke cadeau deed vermoeden.
Dat zegt veel over de kracht van collegialiteit. In een tijd waarin werk steeds individualistischer kan aanvoelen, zijn dit soort gebaren waardevol. Ze laten zien dat mensen elkaar niet laten vallen, ook niet als een officieel gebaar tekortschiet.
Een traditie die blijft evolueren
Het kerstpakket zal waarschijnlijk nooit helemaal verdwijnen. Daarvoor is de traditie te diep geworteld in de werkcultuur. Wel verandert de invulling ervan. Steeds vaker zien we duurzame pakketten, lokale producten of ervaringen in plaats van spullen. Ook dat is een manier om betekenis toe te voegen zonder per se meer geld uit te geven.
Het verhaal rond het PostNL-kerstpakket laat vooral zien hoe belangrijk context en verwachtingen zijn. Een kerstpakket is geen verplicht nummer, maar een kans. Een kans om waardering uit te spreken, verbinding te creëren en het jaar positief af te sluiten.
Meer dan een doos onder de boom
Uiteindelijk draait het niet om de inhoud van de doos, maar om het gevoel dat ermee wordt overgebracht. Medewerkers willen voelen dat hun inzet ertoe doet. Dat kan met een groot gebaar, maar net zo goed met een klein, doordacht cadeau. Of, zoals in dit geval, met de warmte van collega’s die elkaar steunen.
Wat vind jij: moet een kerstpakket vooral praktisch zijn, persoonlijk of symbolisch? En waar ligt voor jou de grens tussen “prima” en “teleurstellend”? De discussie laat zien dat dit onderwerp nog lang niet is uitgepraat — en dat misschien juist daarom het kerstpakket zo’n bijzondere traditie blijft.