Algemeen
Marieke Elsinga zwaar onder vuur na delen van dit respectloos filmpje
Marieke Elsinga, bekend als presentatrice en voormalig radiocollega van Mattie Valk, ligt zwaar onder vuur na het plaatsen van een omstreden filmpje op Instagram. De video, waarin ze haar irritatie uit over een huilende tweeling in een consultatiebureau, leidde tot felle kritiek van volgers en juicekanalen. Marieke heeft het filmpje inmiddels verwijderd, maar de nasleep blijft haar achtervolgen.
Het Filmpje: “Ik Wil Dat Ze Weggaan”
Marieke, die momenteel met zwangerschapsverlof is, neemt haar volgers geregeld mee in haar dagelijkse leven via Instagram. Gisteren deelde ze een filmpje vanuit een consultatiebureau, waar ze was met haar zoontje Noa. In de video klaagde ze over een huilende tweeling die volgens haar al een half uur lang lawaai maakte.
“Ik ben bij het consultatiebureau, ik ben zelf al een beetje labiel omdat Noa prikjes heeft gekregen en ik moe ben. En een tweeling huilt al een half uur. Ik wil dat ze weggaan!” vertelde Marieke in haar video.
Hoewel Marieke het wellicht luchtig bedoelde, werd haar opmerking door velen als respectloos en onaardig ervaren, vooral richting de ouders van de tweeling.
De Kritiek: Onaardig en Ongepast
De reactie op Marieke’s video liet niet lang op zich wachten. Juicekanalen zoals Juice Channel schreven kritische berichten over de video en haar toon. “Best onaardig tegenover de moeder van die tweeling. Die vrouw zal waarschijnlijk ook moe zijn en probeert haar kinderen stil te krijgen,” schreef het kanaal.
Bovendien wezen volgers erop dat Marieke waarschijnlijk niet zou waarderen als iemand anders zo over haar kind zou praten wanneer het huilt. De algemene consensus was dat haar opmerking ongevoelig en onnodig was, zeker voor een moeder die zelf net als andere ouders met slaapgebrek en uitdagingen te maken heeft.
Reactie van Marieke: Verwijderen en Uitleggen
Nadat de kritiek bleef aanhouden, besloot Marieke het filmpje van haar Instagram-verhaal te verwijderen. Ze ging ook in op de kritiek en plaatste een verklaring: “Veel mensen in mijn DM vonden mijn video echt heel erg niet tactvol. Dat was misschien niet zo vriendelijk van mij, maar het ging me niet om de tweeling, maar om het geluid.”
Ze voegde eraan toe: “Ik denk dat het best herkenbaar is voor veel mensen. En ook wel mensen die zeiden: ‘Hoe moet die moeder van die tweeling zich wel niet voelen als zij dit gezien heeft op jouw story?’ Leuk feitje: het was een vader met z’n kinderen. Dat kan ook, hè?”
Onderliggende Irritatie: “Denigrerend en Belerend”
De uitleg van Marieke werd echter niet door iedereen gewaardeerd. Met name haar belerende toon aan het einde van haar reactie, waarin ze benadrukte dat het een vader was, viel bij velen verkeerd. Juice Channel en haar volgers spraken van een “denigrerende houding” die haar excuses ondermijnde.
“Vooral die ondertoon bij ‘het was een vader’. Alsof de mensen in haar DM zich nu moeten schamen omdat ze uitgingen van een moeder. Dat is totaal niet het punt van de kritiek,” reageerde een volger. Een ander voegde toe: “Vond haar altijd heel leuk, maar dit gedrag begint echt irritant te worden. Bah.”
Marieke’s Appèl: “Laten We Elkaar Niet Zo Hard Aanpakken”
Hoewel Marieke toegaf dat haar opmerking niet aardig was, uitte ze ook haar frustratie over de kritiek. Ze riep haar volgers op om milder te zijn. “Girls, let’s give each other a break,” schreef ze. “Als je een kindje hebt, herken je vast het gevoel dat je moe bent en dat je hormonen door je lijf gieren. Soms zit er iets in je irritatiezone. Laten we elkaar daar niet zo hard op pakken.”
Ze benadrukte dat het belangrijk is om ruimte te geven aan gevoelens van frustratie en vermoeidheid, zeker in de context van het moederschap. “Dat ik zei dat die kinderen even enórm op mijn zenuwen werkten, dat mag er toch ook zijn? Dat is misschien niet zo aardig, maar laten we er ook niet te zwaar aan tillen, toch?”
De Balans tussen Openheid en Privacy
Marieke staat bekend om haar openheid op sociale media, waarbij ze haar volgers een kijkje geeft in haar persoonlijke leven. Dit incident toont echter aan dat openheid ook risico’s met zich meebrengt. Terwijl haar volgers haar echtheid vaak waarderen, kan het delen van ongefilterde emoties soms tot controverse leiden.
Dit roept de vraag op hoeveel ruimte er is voor authenticiteit op sociale media, vooral voor publieke figuren. Moet alles gedeeld worden, of is het verstandig om bepaalde momenten privé te houden?
Marieke en Haar Loopbaan
Marieke, die ooit als een veelbelovend talent werd beschouwd, heeft door de jaren heen te maken gehad met wisselende reacties. In haar tijd bij Qmusic was er kritiek op haar vermeende gebrek aan inzet, omdat ze geregeld klaagde over vermoeidheid en behoefte aan vrije dagen. Haar collega Mattie Valk hield in die tijd de show draaiende, wat bij sommige luisteraars irritatie opwekte.
Hoewel Marieke momenteel geniet van haar zwangerschapsverlof, toont dit incident dat ze ook buiten haar werk scherp in de gaten wordt gehouden. Haar keuze om persoonlijke ervaringen te delen, maakt haar een makkelijk doelwit voor kritiek, maar benadrukt ook de uitdagingen waarmee publieke figuren worden geconfronteerd in het tijdperk van sociale media.
Conclusie: Leren van Kritiek
Het incident rond Marieke Elsinga’s Instagram-filmpje toont hoe belangrijk het is om zorgvuldig om te gaan met wat je deelt op sociale media. Hoewel haar intentie wellicht onschuldig was, werd haar opmerking door velen als onaardig en ongevoelig ervaren.
Marieke’s poging om haar frustratie te delen, had een averechts effect en riep juist meer irritatie op. Toch biedt deze situatie een kans voor reflectie, zowel voor Marieke als voor haar volgers. Het laat zien hoe lastig het kan zijn om authentiek te blijven terwijl je in de publieke belangstelling staat.
Of dit incident blijvende schade aan haar imago zal toebrengen, is nog maar de vraag. Wat wel duidelijk is, is dat Marieke’s openheid zowel haar kracht als haar valkuil is. Voor nu lijkt ze vooral te hopen dat de storm snel zal gaan liggen.
Algemeen
Vakantiegeld dit jaar voor heel veel mensen stukken lager: ´Dit is wat er voor jou nog overblijft´
Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers ontvangt dit jaar minder vakantiegeld dan zij gewend zijn. Alleen mensen met een bruto maandinkomen tussen de 2000 en 2750 euro profiteren van een lichte stijging. Voor vrijwel alle andere inkomensgroepen blijft het bedrag gelijk of daalt het ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit recente berekeningen van salarisdienstverlener ADP. De oorzaken liggen onder andere in gewijzigde belastingregels, pensioeninhoudingen en de opkomst van het individueel keuzebudget.
Voor werknemers met een bruto maandsalaris van 2750 euro is het verschil het grootst: zij ontvangen dit jaar netto 32 euro meer vakantiegeld dan in 2024. Wie minder of juist meer verdient, merkt daarentegen weinig of zelfs een negatieve verandering. Zo ontvangt iemand met een modaal salaris van 3588 euro bruto per maand 8 euro minder. Werknemers met anderhalf keer modaal (ongeveer 5382 euro) zien hun vakantiegeld met 11 euro dalen. Voor inkomens rond twee keer modaal blijft het bedrag gelijk.
Stijging voor werknemers met minimumloon
Een uitzondering op deze trend vormt de groep werknemers die het minimumloon verdient. Zij ontvangen dit jaar juist meer vakantiegeld, met name door de verhoging van het wettelijk minimumloon.
Voor mensen met een 36-urige werkweek betekent dit een netto stijging van 236 euro ten opzichte van vorig jaar. Bij een 38-urige werkweek is dat 146 euro extra, en voor wie 40 uur werkt stijgt het vakantiegeld met 188 euro. Deze toename is echter volledig te danken aan de loonstijging zelf en niet aan wijzigingen in de fiscale regelgeving.
Belastingkortingen en pensioenpremies spelen een rol
Volgens ADP-expert Dik van Leeuwerden is de teleurstelling bij veel werknemers te verklaren door een verkeerde inschatting van het uiteindelijke netto vakantiegeld. Veel mensen berekenen het verwachte bedrag op basis van hun belastingschijf, zonder rekening te houden met de manier waarop heffingskortingen werken. Het vakantiegeld wordt bij het jaarinkomen opgeteld, waardoor men in sommige gevallen recht heeft op minder heffingskorting. Dit wordt gecorrigeerd met een zogeheten verrekeningspercentage, wat resulteert in een lagere uitbetaling.
Daarnaast heeft ook de pensioenpremie invloed. In veel cao’s en pensioenregelingen wordt automatisch een deel van het vakantiegeld ingehouden ten behoeve van de pensioenopbouw. ADP heeft de exacte invloed hiervan niet meegerekend in hun analyse, omdat dit per sector en fonds sterk kan verschillen. Niettemin zorgt ook deze aftrekpost voor een lager nettobedrag.
Keuzebudget beïnvloedt uitbetaling
Een andere ontwikkeling die invloed heeft op het moment en de hoogte van het vakantiegeld is het individueel keuzebudget (IKB). Bij steeds meer werkgevers wordt vakantiegeld niet meer automatisch in mei uitbetaald, maar gespaard binnen dit budget. Werknemers kunnen vervolgens zelf bepalen wanneer zij het laten uitkeren of besteden aan bijvoorbeeld extra vrije dagen. Hoewel dit flexibiliteit biedt, vervaagt het traditionele vakantiegeldmoment voor veel werknemers.
Minder verrassingen door beter inzicht
In het licht van al deze factoren is het begrijpelijk dat het vakantiegeld voor velen lager uitvalt dan verwacht. Alleen een relatief kleine groep profiteert dit jaar van een stijging. ADP adviseert werknemers om zich goed te informeren over de fiscale gevolgen en hun arbeidsvoorwaarden, zodat teleurstellingen voorkomen kunnen worden.