50 BNNVara medewerkers verzetten zich tegen Tim de Wit als nieuwe presentator: ´Waarom weer een witte kale man?´

De benoeming van Tim de Wit als vaste talkshowhost van het nieuwe programma Pauw & De Wit heeft intern bij BNNVARA voor flinke discussie gezorgd. Vijftig medewerkers uitten hun zorgen in een gezamenlijke brief aan de directie, waarin ze vraagtekens zetten bij de keuze voor opnieuw een witte man, ondanks de uitgesproken missie van de omroep op het gebied van diversiteit en inclusie.

Kritiek op gebrek aan representatie

De brief, die werd ondertekend door onder anderen Kassa-presentatrice Amber Kortzorg, is volgens de initiatiefnemers niet gericht tegen Tim de Wit persoonlijk, maar tegen het bredere beleid van de omroep. De ondertekenaars vinden het onbegrijpelijk dat er na jaren van gesprekken over inclusie opnieuw wordt gekozen voor een witte man op een prominente presentatieplek. De afzenders zijn afkomstig uit verschillende afdelingen en lagen binnen de organisatie.

Kortzorg: ‘Ik overwoog ontslag’

Amber Kortzorg liet in een eerder interview met De Telegraaf weten dat ze al langer ontevreden is over de koers van haar werkgever. Toen De Wit in 2024 als vaste invaller werd aangesteld bij talkshow Bar Laat, speelde ze zelfs met het idee om ontslag te nemen. “Ik zit in commissies voor inclusie en word continu gevraagd mee te denken,” zei ze. “Maar als je na al die inspanningen tóch deze keuze maakt, voelt dat als een klap in het gezicht.”

De Wit: ‘Geen persoonlijke aanval’

Tim de Wit zelf geeft aan dat hij de inhoud van de brief niet heeft gelezen, maar wel via de directie op de hoogte is gebracht van de strekking. “Ik voel me niet persoonlijk aangevallen,” reageerde hij. “Ik begrijp dat het gaat om een principiële discussie over representatie.” Hij benadrukt dat hij niet zelf heeft gesolliciteerd voor de functie, maar werd gevraagd door de directie van BNNVARA.

Discussie binnen de redactie

Volgens BNNVARA is er na ontvangst van de brief goed en constructief overleg geweest met de ondertekenaars. “We hebben uitvoerig gesproken over de gemaakte keuze,” laat een woordvoerder weten. “Dat heeft ons als redactie en organisatie gesterkt in het belang van representatie. We blijven daar hard aan werken.” Ook Amber Kortzorg bevestigt dat de gesprekken “kritisch maar waardevol” waren.

‘Pauw & De Wit’ vanaf september op televisie

Het nieuwe programma, waarin Tim de Wit afwisselend met Jeroen Pauw de presentatie zal doen, gaat in september van start. De talkshow volgt het model van Bar Laat, maar krijgt met de komst van Pauw een meer gevestigde uitstraling. Voor De Wit betekent dit het einde van zijn andere werk voor de VPRO, zoals Bureau Buitenland.

Ervaring en kwaliteiten niet betwist

Opvallend is dat zowel de briefschrijvers als de directie benadrukken dat het protest niets te maken heeft met de ervaring of kwaliteiten van Tim de Wit. Met zijn werk bij NOS, Nieuwsuur en de VPRO heeft hij volgens de leiding bewezen een capabele presentator te zijn. De beslissing om hem naar voren te schuiven na het vertrek van Sophie Hilbrand werd dan ook genomen op basis van zijn prestaties bij Bar Laat.

Breder debat over diversiteit

De situatie binnen BNNVARA weerspiegelt een bredere discussie die speelt in de mediawereld: hoe zorg je voor representatie zonder concessies te doen aan kwaliteit? Hoewel De Wit als individu niet wordt bekritiseerd, maakt zijn benoeming volgens critici duidelijk dat de omroep nog niet voldoende stappen heeft gezet om het podium te verbreden voor minderheden. De kwestie onderstreept dat het streven naar inclusie niet alleen om beleid draait, maar ook om concrete keuzes aan de top.