Algemeen
Nicol Kremers pakt uit met bizarre winactie: ´Compleet van het padje af´
Nicol Kremers, voormalig realityster en inmiddels actief op platformen als FanCentro, heeft opnieuw voor opschudding gezorgd. Dit keer niet met een opvallende uitspraak of televisieoptreden, maar met een opmerkelijke winactie die ze via haar kanaal lanceerde. Op FanCentro, een site waar zij exclusieve en pikante content deelt, zoekt Nicol namelijk een fan om samen een intieme video mee op te nemen. De actie wordt breed besproken op social media en roept bij velen verbazing en kritiek op.
‘Ze biedt zichzelf gewoon aan’
Juicechannel, het bekende roddelkanaal op Instagram, bracht het nieuws als eerste naar buiten. “Nicolleke heeft weer iets nieuws bedacht hoor,” klinkt het in één van hun stories. Ze delen daarbij screenshots van een volger die meldde dat Nicol op zoek is naar een fan om samen een zogeheten POV-video (point of view) te maken. Een directe samenwerking met een volger dus, in een vorm van content die doorgaans erg persoonlijk en suggestief is.
Alleen abonnees maken kans
In de door Juicechannel gedeelde beelden is te zien hoe Nicol haar actie promoot. “Een POV-video maken met mij?! Ik ben op zoek naar één speciale fan die de hoofdrol gaat spelen in mijn allereerste POV-clip,” schrijft ze enthousiast op FanCentro. Wie kans wil maken op deze unieke ‘ervaring’ moet wel een actief abonnement hebben — en dat gedurende de hele maand. Nicol is duidelijk: “Alleen fans die de hele maand een actief abonnement houden, maken kans. Als je opzegt, ben je meteen uit de running.”
Volgers reageren met verbazing
De reacties op social media laten weinig aan de verbeelding over. Veel volgers van het juicekanaal reageren met ongeloof. “Ze maakt er gewoon een winactie van,” aldus een verbaasde kijker. Een ander noemt het “ongemakkelijk” dat Nicol zich op deze manier presenteert. Hoewel ze op FanCentro vaker gewaagde content deelt, lijkt deze directe oproep tot samenwerking voor velen een stap te ver.
Ophef en marketinghandigheid
Toch zijn er ook mensen die het als slimme marketing zien. “Ze weet hoe ze aandacht moet trekken, dat doet ze al jaren,” merkt iemand op. Door een winactie te koppelen aan een persoonlijk voordeel – namelijk een opname met Nicol zelf – zorgt ze niet alleen voor opschudding, maar ook voor potentiële nieuwe abonnees. En dat is, zeker op een betaald platform, natuurlijk ook gewoon business.
Nicol blijft omstreden figuur
Het is niet de eerste keer dat Nicol in het nieuws komt met controversiële keuzes. Sinds haar breuk met Peter Gillis is ze steeds meer haar eigen weg gegaan, vaak tegen de stroom in. Haar carrière als contentmaker op platforms voor volwassenen roept regelmatig reacties op – van bewondering tot afschuw. Deze nieuwe actie lijkt die verdeeldheid nog maar eens te onderstrepen.
Algemeen
Vakantiegeld dit jaar voor heel veel mensen stukken lager: ´Dit is wat er voor jou nog overblijft´
Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers ontvangt dit jaar minder vakantiegeld dan zij gewend zijn. Alleen mensen met een bruto maandinkomen tussen de 2000 en 2750 euro profiteren van een lichte stijging. Voor vrijwel alle andere inkomensgroepen blijft het bedrag gelijk of daalt het ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit recente berekeningen van salarisdienstverlener ADP. De oorzaken liggen onder andere in gewijzigde belastingregels, pensioeninhoudingen en de opkomst van het individueel keuzebudget.
Voor werknemers met een bruto maandsalaris van 2750 euro is het verschil het grootst: zij ontvangen dit jaar netto 32 euro meer vakantiegeld dan in 2024. Wie minder of juist meer verdient, merkt daarentegen weinig of zelfs een negatieve verandering. Zo ontvangt iemand met een modaal salaris van 3588 euro bruto per maand 8 euro minder. Werknemers met anderhalf keer modaal (ongeveer 5382 euro) zien hun vakantiegeld met 11 euro dalen. Voor inkomens rond twee keer modaal blijft het bedrag gelijk.
Stijging voor werknemers met minimumloon
Een uitzondering op deze trend vormt de groep werknemers die het minimumloon verdient. Zij ontvangen dit jaar juist meer vakantiegeld, met name door de verhoging van het wettelijk minimumloon.
Voor mensen met een 36-urige werkweek betekent dit een netto stijging van 236 euro ten opzichte van vorig jaar. Bij een 38-urige werkweek is dat 146 euro extra, en voor wie 40 uur werkt stijgt het vakantiegeld met 188 euro. Deze toename is echter volledig te danken aan de loonstijging zelf en niet aan wijzigingen in de fiscale regelgeving.
Belastingkortingen en pensioenpremies spelen een rol
Volgens ADP-expert Dik van Leeuwerden is de teleurstelling bij veel werknemers te verklaren door een verkeerde inschatting van het uiteindelijke netto vakantiegeld. Veel mensen berekenen het verwachte bedrag op basis van hun belastingschijf, zonder rekening te houden met de manier waarop heffingskortingen werken. Het vakantiegeld wordt bij het jaarinkomen opgeteld, waardoor men in sommige gevallen recht heeft op minder heffingskorting. Dit wordt gecorrigeerd met een zogeheten verrekeningspercentage, wat resulteert in een lagere uitbetaling.
Daarnaast heeft ook de pensioenpremie invloed. In veel cao’s en pensioenregelingen wordt automatisch een deel van het vakantiegeld ingehouden ten behoeve van de pensioenopbouw. ADP heeft de exacte invloed hiervan niet meegerekend in hun analyse, omdat dit per sector en fonds sterk kan verschillen. Niettemin zorgt ook deze aftrekpost voor een lager nettobedrag.
Keuzebudget beïnvloedt uitbetaling
Een andere ontwikkeling die invloed heeft op het moment en de hoogte van het vakantiegeld is het individueel keuzebudget (IKB). Bij steeds meer werkgevers wordt vakantiegeld niet meer automatisch in mei uitbetaald, maar gespaard binnen dit budget. Werknemers kunnen vervolgens zelf bepalen wanneer zij het laten uitkeren of besteden aan bijvoorbeeld extra vrije dagen. Hoewel dit flexibiliteit biedt, vervaagt het traditionele vakantiegeldmoment voor veel werknemers.
Minder verrassingen door beter inzicht
In het licht van al deze factoren is het begrijpelijk dat het vakantiegeld voor velen lager uitvalt dan verwacht. Alleen een relatief kleine groep profiteert dit jaar van een stijging. ADP adviseert werknemers om zich goed te informeren over de fiscale gevolgen en hun arbeidsvoorwaarden, zodat teleurstellingen voorkomen kunnen worden.