Algemeen
Grote zorgen om Peter en Mariska uit Married at First Sight
Mariska en Peter uit Married at First Sight: zorgen over kwetsbaar koppel met emotionele bagage
In het nieuwe seizoen van Married at First Sight maken we kennis met een bijzonder koppel: Mariska en Peter. Beide deelnemers dragen een indrukwekkend en zwaar verleden met zich mee, wat hun deelname aan het programma extra beladen maakt. In een recente video van De Telegraaf uiten verslaggevers Jordi Versteegden en Karlijn Bernoster hun zorgen over dit stel. Ze vragen zich af of dit wel het juiste moment is voor hen om zich open te stellen voor een nieuw liefdesavontuur.
Twee mensen met een rugzak
Mariska, een energieke vrouw uit Tilburg, woont samen met haar volwassen zoon van 26. Haar deelname aan Married at First Sight is niet zomaar een sprong in het diepe, maar een bewuste keuze om het vertrouwen in de liefde terug te vinden. Dat vertrouwen is in het verleden namelijk diep geschaad. Haar vorige partner bleek jarenlang een dubbelleven te leiden. Terwijl zij dacht dat ze in een stabiele relatie zat, had haar ex een tweede leven met een andere vrouw. Toen de waarheid boven tafel kwam, stortte Mariska’s wereld in.
“Een ongelooflijk trieste situatie,” stelt Jordi Versteegden. “Het heeft haar geloof in de liefde flink beschadigd.” Toch besloot Mariska, na jaren van wantrouwen, zichzelf een nieuwe kans te geven. Ze hoopt via Married at First Sight eindelijk een partner te vinden bij wie ze zich weer veilig en geliefd kan voelen.
Peter verloor zijn vrouw aan MS
Aan de andere kant staat Peter, een warme, zorgzame man die vijf jaar geleden zijn vrouw verloor aan de gevolgen van multiple sclerose (MS). De ziekte sloopte haar lichaam langzaam maar zeker. Uiteindelijk koos ze voor euthanasie, een beslissing die Peter met liefde en begrip ondersteunde. De periode waarin hij zijn vrouw verzorgde, heeft diepe indruk op hem gemaakt. “Hij deed alles voor zijn gezin,” aldus Versteegden. “Hij was vader, verzorger en partner tegelijk.”
Peter bleef na haar overlijden alleen achter met hun jonge dochter. De rouw was intens en de leegte groot. Maar nu, vijf jaar later, durft hij zich weer open te stellen voor een nieuwe liefde. Toch vraagt de buitenwereld – en in het bijzonder de commentatoren van De Telegraaf – zich af of die wond al voldoende geheeld is om ruimte te maken voor een nieuwe partner.
Is dit het juiste moment?
Hoewel Peter en Mariska allebei op zoek zijn naar liefde en verbinding, plaatsen Versteegden en Bernoster vraagtekens bij de timing van hun deelname. “Je moet je afvragen: is het al het juiste moment? Zijn de wonden geheeld genoeg om plaats te maken voor een nieuwe relatie?” vraagt Versteegden zich hardop af.
Hij benadrukt dat verdriet dat nog vers aanvoelt, een serieuze belemmering kan zijn bij het opbouwen van iets nieuws. “Het kan óf heel mooi verbinden, omdat je elkaar begrijpt en elkaars pijn herkent. Maar het kan ook gaan wringen. Als één van de twee emotioneel toch nog te veel in het verleden leeft, wordt het moeilijk om samen vooruit te kijken.”
“Verleden kan verbinden of verdelen”
Karlijn Bernoster ziet het iets positiever in. Zij gelooft dat het gedeelde verdriet en de levenslessen die daaruit voortkomen juist een sterke band kunnen creëren. “Peter komt op mij over als een loyale man. Iemand die weet wat toewijding is. En dat is precies wat Mariska nodig heeft. Ze wil zich veilig voelen, iemand die haar niet opnieuw laat vallen.”
Volgens haar zou het zomaar kunnen dat hun gedeelde levenservaring hen helpt om sneller tot de kern te komen. “Ze hebben al zoveel meegemaakt. Daardoor vallen de oppervlakkigheden weg. Ze weten wat echt belangrijk is in een relatie.”
Koppels met bagage: een gewaagd experiment
De makers van Married at First Sight zetten met deze match duidelijk in op diepgang. Geen ‘gemakkelijk’ koppel dat zonder verleden het avontuur instapt, maar twee mensen die gevormd zijn door verlies, teleurstelling en levenslessen. Dat maakt hun match tot een spannend experiment.
In het programma zagen we hoe Peter en Mariska elkaar het jawoord gaven in Rotterdam. De ceremonie verliep zonder grote problemen, al was Peter zichtbaar gespannen. Toch wisselden ze ringen uit, gaven ze elkaar een kus en ondertekenden ze hun huwelijksakte.
Op social media verschenen na de uitzending tal van reacties. Veel kijkers voelen compassie voor het stel en hopen vurig dat ze het geluk bij elkaar zullen vinden. “Wat een respect voor Peter. Je merkt dat hij met heel zijn hart liefheeft,” schrijft iemand op X (voorheen Twitter). Een ander reageert: “Als iemand liefde verdient, is het Mariska wel. Wat heeft zij een ellende achter de rug. Gun haar een veilige haven.”
Gunfactor is groot
Wat opvalt, is dat zowel Peter als Mariska een enorme gunfactor hebben bij de kijkers. Er is veel begrip voor hun verleden, en velen hopen dat hun deelname aan het programma hen het geluk brengt dat ze verdienen. Die steun is waardevol, zeker in een programma waar de druk hoog kan oplopen.
“Het is prachtig om te zien dat het publiek zo meeleeft,” zegt Bernoster. “Maar dat betekent ook dat de verwachtingen hoog zijn. Dat kan juist extra spannend zijn voor zo’n kwetsbaar stel.”
Eerste indruk: voorzichtig positief
Hoewel de experts en presentator Carlo Boszhard voorzichtig optimistisch zijn over deze match, blijft het afwachten hoe de relatie zich ontwikkelt. Kunnen ze elkaar echt de ruimte geven die nodig is om samen te groeien? Kunnen ze elkaars littekens accepteren én begrijpen?
De eerste beelden laten in elk geval zien dat er een openheid en bereidheid is om elkaar te leren kennen. Peter komt over als een attente man, die goed luistert en zijn emoties durft te tonen. Mariska is duidelijk een sterke vrouw, maar ook iemand die verlangt naar stabiliteit en oprechte aandacht.
De komende weken worden bepalend
De komende afleveringen van Married at First Sight zullen uitwijzen of Peter en Mariska elkaar daadwerkelijk weten te vinden. Zal hun gedeelde ervaring met verdriet en verlies een brug slaan, of vormt het juist een muur waar ze niet overheen kunnen?
Wat zeker is: de basis voor een bijzondere connectie is gelegd. Ze zijn beiden op zoek naar échte liefde – geen vluchtige passie, maar een diepe verbinding. En dat is uiteindelijk waar het bij dit programma om draait.
Wil je weten hoe het verder gaat met Peter en Mariska? Volg dan Married at First Sight elke dinsdag, woensdag en donderdag om 20.30 uur op RTL 4. Of kijk vooruit via Videoland. Eén ding is zeker: dit koppel zal het hart van vele kijkers blijven raken.
Het is weer die tijd van het jaar: kerst nadert, de agenda’s lopen vol met diners en borrels, en op veel werkvloeren verschijnt het inmiddels traditionele kerstpakket. Voor sommigen voelt het als een warm gebaar van waardering, voor anderen als een verplicht nummertje waar weinig gevoel bij zit. En wie even een kijkje neemt op Marktplaats, ziet meteen: niet iedereen is even enthousiast over wat er dit jaar onder de kerstboom van de werkgever lag.
Kerstpakket: een traditie zonder verplichting
Laten we beginnen met een belangrijk feit: een kerstpakket is in Nederland géén verplichting. Werkgevers zijn niet wettelijk gehouden om hun personeel rond de feestdagen iets te geven. Er zijn bedrijven die het wel doen, bedrijven die het soms doen en organisaties die er principieel voor kiezen om helemaal niets uit te delen. Formeel kan een werknemer daar weinig tegenin brengen, hoe teleurstellend dat soms ook voelt.
Toch is het kerstpakket diep verankerd in de Nederlandse werkcultuur. Het wordt gezien als een moment van erkenning: een bedankje voor de inzet van het afgelopen jaar. Juist daarom roept het ook emoties op. Want wie zich het hele jaar uit de naad heeft gewerkt, hoopt stiekem dat dat terug te zien is in het presentje dat hij of zij meekrijgt.
Van blikken soep tot luxe gadgets
Wie al wat langer meedraait op de arbeidsmarkt, herinnert zich waarschijnlijk nog de klassieke kerstpakketten van vroeger: een stevige doos met houdbare etenswaren. Blikken soep, crackers, een pot augurken, een pak chocolademelk en misschien een fles wijn. Niet spectaculair, maar wel bruikbaar. Het idee was simpel: je kon er de feestdagen mee doorkomen.
Die tijd is duidelijk veranderd. Tegenwoordig proberen werkgevers creatiever te zijn. Kerstpakketten zijn moderner, persoonlijker en soms zelfs verrassend luxe. Denk aan cadeaubonnen, belevenissen, duurzame producten of elektronica. Sommige bedrijven laten medewerkers zelfs zelf kiezen via een online platform, zodat iedereen iets krijgt wat past bij zijn of haar smaak.
Maar creativiteit is ook een risico. Wat de één leuk vindt, ervaart de ander als compleet nutteloos. En precies daar ontstaat elk jaar opnieuw dezelfde discussie.
Marktplaats als graadmeter van ontevredenheid
Wie wil weten hoe kerstpakketten dit jaar ontvangen worden, hoeft maar één ding te doen: Marktplaats openen. Rond de feestdagen verandert het platform steevast in een etalage vol ongewenste cadeaus. Van ongeopende dozen tot gloednieuwe apparaten, alles verschijnt er in rap tempo.
RTL Nieuws nam recent een kijkje op Marktplaats en zag dat het aanbod alweer flink groeit. En eerlijk is eerlijk: er zitten opvallend veel prima producten tussen. Dat maakt het fenomeen des te interessanter. Het gaat blijkbaar niet altijd om de waarde van het cadeau, maar vooral om de vraag of iemand er iets mee kan.
De airfryer die niemand nodig had
Een opvallend voorbeeld is het kerstcadeau van horecagroothandel HANOS. Met zo’n vijfduizend medewerkers besloot het bedrijf dit jaar groots uit te pakken: personeel kreeg een airfryer van het merk Severin. Op papier klinkt dat als een uitstekend cadeau. Airfryers zijn populair, handig en relatief prijzig.
Toch staan ze inmiddels massaal te koop. Voor bedragen rond de 60 à 65 euro wisselen de apparaten van eigenaar. Dat roept vragen op. Waarom verkoopt iemand zo’n cadeau?
Het antwoord is vaak simpel: veel mensen hebben er al één. De airfryer is de afgelopen jaren zo ingeburgerd geraakt dat een tweede exemplaar voor velen overbodig is. Anderen gebruiken het apparaat simpelweg niet en zien liever contant geld of iets wat beter past bij hun leefstijl.
@jumbo.arnhem Kerstpakket 2025🌲#fyp #jumbo #jumbokerstpakket #viraal #kerstpakket
Spelletjes die geen spelplezier opleveren
Niet alleen dure cadeaus belanden op Marktplaats. Ook goedkopere kerstgeschenken blijken niet altijd een schot in de roos. Een voorbeeld dat veel voorbijkomt, is het spel Hister. Een populair gezelschapsspel, zo dachten werkgevers, en dus een veilige keuze voor een breed publiek.
Maar ook hier blijkt de
praktijk weerbarstig. Verschillende medewerkers bieden het spel
vrijwel direct na ontvangst te koop aan. Soms met een opvallend
eerlijke toelichting. Zo schrijft iemand uit Lage Mierde zonder
omwegen:
“Jawel, mijn werkgever is het weer gelukt om een waardeloos
kerstpakket te bedenken. Hier kan ik echt niks mee. Wil het wel
graag verkopen, kan ik er misschien nog een goede fles wijn van
kopen.”
De toon is scherp, maar ook veelzeggend. Het laat zien dat sommige werknemers het kerstpakket niet meer zien als een cadeautje, maar als een ruilmiddel: iets dat snel omgezet kan worden in iets wat wél gewaardeerd wordt.
@jumbourkerhard Unbox met ons het kerstpakket van jumbo!🤩💛 #foryoupage #jumbosupermarkt #jumbo #jumbowerkt #fy #fyp
Ondankbaar of gewoon eerlijk?
Elk jaar laait dezelfde discussie op: is het ondankbaar om je kerstpakket te verkopen? Of juist eerlijk? De meningen zijn verdeeld. Sommige mensen vinden dat je blij moet zijn met wat je krijgt. Een gegeven paard kijk je immers niet in de bek. Anderen stellen dat een cadeau pas een cadeau is als je er daadwerkelijk iets aan hebt.
Voor veel werknemers voelt het verkopen van het kerstpakket niet als een statement tegen de werkgever, maar als een praktische keuze. Waarom zou je iets laten verstoffen in een kast als iemand anders er blij van wordt? Zeker in tijden waarin alles duurder wordt, is een extra bedrag rond de feestdagen geen overbodige luxe.
Wat zegt dit over werkgevers?
De massale verkoop van kerstpakketten roept ook vragen op voor werkgevers. Het laat zien hoe lastig het is om iedereen tevreden te stellen. In grote organisaties met honderden of duizenden medewerkers is er simpelweg geen cadeau dat voor iedereen perfect is.
Tegelijkertijd biedt het een leerpunt. Steeds meer bedrijven kiezen daarom voor flexibiliteit: een cadeaubon, een keuzeplatform of zelfs een financiële bonus. Dat haalt misschien een deel van de verrassing weg, maar vergroot wel de kans dat het gebaar daadwerkelijk gewaardeerd wordt.
De emotionele waarde van een kerstpakket
Toch gaat het bij een kerstpakket om meer dan alleen het product. De manier waarop het wordt uitgedeeld, de boodschap die erbij zit en de aandacht die erin is gestoken, spelen minstens zo’n grote rol. Een persoonlijk kaartje of een oprechte dankwoord kan soms meer betekenen dan een duur cadeau.
Wanneer medewerkers het gevoel hebben dat er écht is nagedacht over hun inzet en welzijn, zullen ze minder snel geneigd zijn om hun kerstpakket online te zetten. Het draait uiteindelijk om erkenning, niet om spullen.
Kerstpakketten blijven gespreksonderwerp
Dat Marktplaats elk jaar volloopt met kerstpakketten, is inmiddels bijna een traditie op zich geworden. Het zegt iets over onze tijd, over verwachtingen en over de veranderende relatie tussen werkgever en werknemer.
Of het nu gaat om een airfryer, een spelletje of een doos met etenswaren: het perfecte kerstpakket bestaat waarschijnlijk niet. Wat wel bestaat, is de wens om gezien en gewaardeerd te worden. En zolang die wens niet altijd wordt vervuld, zal Marktplaats rond kerst blijven fungeren als een spiegel van de werkvloer.
De vraag is dus niet alleen wat er in het kerstpakket zit, maar vooral: voelt het als een oprecht bedankje? Want dát is uiteindelijk waar het tijdens de feestdagen om draait.