Algemeen
Maak kennis met de 5-jarige die het “mooiste meisje ter wereld” wordt genoemd
Iedereen heeft de neiging om zijn of haar eigen kinderen als de mooiste, slimste en beste te beschouwen. Deze subjectieve mening is begrijpelijk, want als ouders houden we onvoorwaardelijk van onze kinderen, waardoor we vaak een roze bril opzetten als het om hen gaat. Maar af en toe verschijnt er een kind dat de wereld versteld doet staan, en de vijfjarige Jare Ijalana uit Nigeria is zo’n uitzonderlijk mooi kind.
Fotograaf Mofe Bamuyiwai deelde enkele foto’s van de jonge Jare
Ijalana op sociale media, en de reacties waren overweldigend
positief. De beelden verspreidden zich snel over de hele wereld, en
het leek alsof iedereen het erover eens was: Jare is buitengewoon
mooi.
De drie foto’s die hieronder te zien zijn, hebben al meer dan
70.000 likes verzameld op Instagram, en het is duidelijk
waarom.
Bamuyiwa schreef bij een van de foto’s: “Ik wilde de overgang
tussen kindertijd en volwassenheid vastleggen, zodat deze foto’s
tijdloos zouden zijn! Ik had haar aan het lachen kunnen maken en
haar brede glimlach kunnen fotograferen, maar ik koos ervoor om
haar op een natuurlijke manier te portretteren, door haar ogen
gezien.”
“Jare is geen professioneel model,” vertelde de fotografe aan
Yahoo Lifestyle. “Het enige wat ik wil, is dat iedereen kan zien
welk potentieel Jare heeft. Ik wil dat ze de foto’s bekijkt als ze
volwassen is en haar transformatie ziet.”
Het blijkt dat het fotogenieke talent in de familie zit. Jare’s
oudere zussen van 7 en 10 jaar, Jobi en Joba, werden ook door Mofe
gefotografeerd, en stuk voor stuk zijn ze even prachtig.
“Daarnaast is Jare intelligent en mooi. Ze poseert zeer
natuurlijk en wist beter wat ze moest doen dan ik. Ze is het
levende bewijs dat elk klein meisje droomt om op te groeien tot een
prachtige vrouw,” schreef Bamuyiwai bij haar Instagram-foto’s.
Alle kinderen hebben hun eigen unieke schoonheid, en het is
belangrijk om hen dat te vertellen. Met dat gezegd te hebben, lijkt
het erop dat Jare een schitterende toekomst tegemoet gaat in de
modellenwereld.
Het verhaal van de vijfjarige Jare Ijalana raakt mensen diep, en het is duidelijk te zien waarom. Haar ongekende schoonheid en natuurlijke uitstraling maken haar tot een opvallende verschijning. Hoewel schoonheid subjectief is en ieder kind op zijn of haar eigen manier mooi is, is het onmiskenbaar dat Jare een buitengewoon fotogeniek meisje is.
Fotograaf Mofe Bamuyiwai heeft met haar foto’s een unieke
overgang vastgelegd, die de onschuld van de kindertijd combineert
met de belofte van volwassenheid. Deze tijdloze beelden hebben
bewondering en verwondering opgeroepen bij mensen over de hele
wereld.
Het feit dat Jare geen professioneel model is, maakt haar
verhaal des te inspirerender. Haar puurheid en natuurlijke charme
stralen van de foto’s af, en het lijkt alsof ze voor de camera
geboren is.
Jare’s oudere zussen, Jobi en Joba, zijn ook door Bamuyiwai
gefotografeerd en delen dezelfde prachtige uitstraling als hun
jongere zus. De familie straalt niet alleen uiterlijke schoonheid
uit, maar ook intelligentie en zelfverzekerdheid.
Het verhaal van Jare Ijalana herinnert ons eraan dat schoonheid in vele vormen en maten komt. Elk kind verdient het om gekoesterd en gewaardeerd te worden voor wie ze zijn, ongeacht hun uiterlijk. Het is belangrijk om kinderen te stimuleren om zichzelf te zijn en hun eigen unieke kwaliteiten te ontwikkelen.
Jare’s toekomst lijkt stralend, en wie weet welke mogelijkheden
er voor haar in het verschiet liggen. Wat haar pad ook moge zijn,
één ding is zeker: ze heeft al vele harten veroverd met haar
schoonheid en charme.
Wat vind jij van Jare’s verhaal en haar foto’s? Laat het ons
weten in de reacties hieronder. Als je net zo onder de indruk bent
als wij, deel dan dit inspirerende verhaal met je vrienden en
familie.
Zou jij je kind laten modelleren? Laat het ons weten in de
reacties hieronder.
Als je Jare ook zo mooi vindt, deel dan dit artikel op
Facebook!
Medewerker verliest baan na kritiek op kerstpakket: sociale media en werkvloer botsen
De discussie rondom kerstpakketten heeft dit jaar een onverwachte wending gekregen. Waar veel mensen in december hun ervaringen met het jaarlijkse cadeau van de werkgever delen, liep dat voor één medewerker bijzonder vervelend af. Een vrouw die online bekendstaat als Aida plaatste een video waarin ze haar onvrede uitte over het kerstpakket dat ze van haar werkgever had ontvangen. Kort daarna kreeg ze te horen dat haar contract niet zou worden verlengd.
Het voorval roept vragen op over de grenzen van vrijheid van meningsuiting, loyaliteit aan de werkgever en de rol van sociale media in het professionele leven.
Kerstpakket: traditie zonder verplichting
In Nederland is het kerstpakket een diepgewortelde traditie, maar wettelijk gezien is geen enkele werkgever verplicht om er een te geven. Toch ervaren veel werknemers het pakket als een vorm van waardering. Juist daarom kan teleurstelling ontstaan wanneer het cadeau niet aansluit bij verwachtingen.
In de weken voor kerst verschenen op platforms als TikTok en Instagram talloze filmpjes van medewerkers die hun kerstpakket lieten zien. Sommige reacties waren enthousiast, andere kritisch of humoristisch bedoeld. Meestal blijft het daarbij, maar in het geval van Aida kreeg haar video een heel ander vervolg.
Onvrede gedeeld op TikTok
Aida werkte bij een beveiligingsbedrijf dat onder meer wordt ingezet bij grote evenementenlocaties, zoals concertzalen en stadions. Toen zij haar kerstpakket ontving, besloot ze haar mening daarover te delen op TikTok. In de video liet ze zien wat ze had gekregen en gaf ze aan teleurgesteld te zijn.
Wat begon als een persoonlijke uiting, kreeg al snel veel aandacht. De video werd massaal bekeken en gedeeld, waardoor deze ook onder de aandacht kwam van haar werkgever.
Reactie van de werkgever
Volgens Aida kreeg zij kort na het viraal gaan van de video een telefoontje van haar werkgever. Daarin werd haar meegedeeld dat haar tijdelijke contract, dat normaal gesproken iedere zes maanden werd verlengd, dit keer niet zou worden voortgezet.
De reden die werd genoemd, was direct gekoppeld aan de video die zij op sociale media had geplaatst. Dat nieuws kwam hard aan. Aida gaf aan geschrokken te zijn van de beslissing en het gevoel te hebben dat ze feitelijk was ontslagen, hoewel haar contract formeel nog tot februari zou lopen.
Sociale media en professionele gevolgen
Het incident laat zien hoe groot de invloed van sociale media kan zijn op iemands loopbaan. Wat voor de één voelt als een onschuldige mening of uitlaatklep, kan door een werkgever worden gezien als schadelijk voor het imago van het bedrijf.
Veel organisaties hebben tegenwoordig social-mediabeleid waarin staat dat werknemers voorzichtig moeten zijn met online uitingen die het bedrijf in een negatief daglicht kunnen zetten. Tegelijkertijd is niet altijd duidelijk waar de grens ligt tussen privémening en professionele verantwoordelijkheid.
@aida.krth Ik heb het bedrijf niet eens laten zien of benoemd. Kinderachtig gedoe #👐🏼agina #foryou #kerstpakket
Verdeelde reacties online
De zaak leidde tot veel discussie op sociale media. Sommige mensen vonden de reactie van de werkgever begrijpelijk en benadrukten dat loyaliteit en respect belangrijk zijn in een arbeidsrelatie. Anderen vonden de maatregel buiten proportie en spraken hun steun uit voor Aida.
Er werd gewezen op het feit dat kritiek ook constructief kan zijn en dat een kerstpakket geen prestatie-indicator zou moeten zijn. Tegelijkertijd klonk ook het geluid dat het publiekelijk bekritiseren van een werkgever risico’s met zich meebrengt, zeker wanneer een contract nog niet vastligt.
Contracten en verlenging
In juridische zin is het niet verlengen van een tijdelijk contract iets anders dan ontslag. Werkgevers zijn in veel gevallen vrij om een contract niet te verlengen, zolang dat niet in strijd is met discriminatiewetgeving of andere wettelijke regels.
Dat maakt situaties als deze extra complex. Hoewel Aida aangaf dat het voor haar voelde alsof ze was ontslagen, ligt de juridische werkelijkheid vaak genuanceerder. Toch kan de impact op iemands leven en gevoel van zekerheid groot zijn.
Nieuwe baan, nieuw begin
Ondanks de teleurstelling bleef Aida niet lang bij de pakken neerzitten. Via TikTok liet ze later weten inmiddels een nieuwe baan te hebben gevonden. Daarmee sloot ze het hoofdstuk af en keek ze vooruit.
Haar verhaal wordt inmiddels vaak aangehaald als voorbeeld van hoe belangrijk het is om bewust om te gaan met online uitingen, zeker wanneer die te maken hebben met werk.
Les voor werknemers én werkgevers
Het voorval rondom Aida laat zien dat de verhouding tussen werknemer en werkgever in het tijdperk van sociale media kwetsbaar kan zijn. Voor werknemers is het een reminder dat online zichtbaarheid gevolgen kan hebben, ook buiten werktijd.
Voor werkgevers biedt het incident eveneens stof tot nadenken. Transparantie, duidelijke communicatie over verwachtingen en ruimte voor interne feedback kunnen helpen om dit soort situaties te voorkomen.
Kerstpakket blijft gevoelig onderwerp
Hoewel het kerstpakket bedoeld is als blijk van waardering, blijft het een gevoelig onderwerp. Verwachtingen verschillen, en wat voor de één voldoende is, voelt voor de ander teleurstellend. Open communicatie en wederzijds begrip zijn daarbij cruciaal.
Het verhaal van Aida maakt duidelijk dat een ogenschijnlijk klein moment kan uitgroeien tot een groot gesprek over werk, waardering en verantwoordelijkheid.
@aida.krth Ik heb het bedrijf niet eens laten zien of benoemd. Kinderachtig gedoe #👐🏼agina #foryou #kerstpakket
Conclusie
Wat begon als een kritische TikTok over een kerstpakket, mondde uit in het niet verlengen van een arbeidscontract. Het incident benadrukt hoe dun de scheidslijn kan zijn tussen privé en werk in een digitale wereld.
Voor Aida betekende het een onverwachte wending, maar ook een nieuw begin. Voor anderen is het een waarschuwing én een gespreksonderwerp: hoe vrij ben je online, en wat betekent loyaliteit in tijden van sociale media?
De discussie zal voorlopig nog wel even doorgaan — ver voorbij de feestdagen.